De hoofdtaak van de personeelsdienst is het beheren van de personeelsdossiers, het verstrekken van informatie over vacante betrekkingen en het beheer van de verzekeringspolissen en de schadegevallen wat betreft de arbeidsongevallen.

Het beheren van personeelsdossiers houdt in: 

• weddeberekening
• organisatie aanwervings- en bevorderingsprocedures
• loopbaanplanning
• vormingsbeleid
• RSZ-aangiften 
• personeelsbegroting 
• bijhouden van verloven en overuren

U kan er ook allerlei inlichtingen verkrijgen over: 

• tewerkstellingprojecten 
• openstaande betrekkingen
• allerlei soorten verloven.