Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang

We zoeken een nieuwe collega binnen onze buitenschoolse kinderopvang. Als kinderbegeleid(st)er zorg jij voor een warm, veilig en speels nest waar kinderen zichzelf mogen zijn en volop kunnen groeien. Zin om elke dag een glimlach te toveren op gezichten van kinderen? Solliciteer dan voor deze functie!

Jouw functie

Als kinderbegeleider in de buitenschoolse opvang zorg je voor een warme, veilige en stimulerende omgeving waar kinderen zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Je staat in voor de dagelijkse opvang en begeleiding van kleuters en lagere schoolkinderen, zowel tijdens het onthaal als bij het begeleiden van en naar de school.

Je organiseert creatieve en speelse activiteiten die aansluiten bij de leefwereld van het kind en stimuleert zo hun ontwikkeling op een speelse manier. Daarbij heb je voortdurend aandacht voor het emotioneel en lichamelijk welzijn van elk kind en zorg je voor een veilige speelomgeving.

Je bouwt een vertrouwensband op met de kinderen en onderhoudt een open en professioneel contact met hun ouders. Samenwerken met collega’s en het delen van informatie is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast neem je ook administratieve taken op, zoals het registreren van aanwezige kinderen en relevante informatie. 

Je signaleert noden of problemen tijdig en denkt actief mee na over het verbeteren van de werking. Je blijft jezelf ontwikkelen via opleidingen en draagt zo bij aan een kwaliteitsvolle opvang waar elk kind zich goed voelt en kan groeien.

Je bent verantwoordelijk voor: 

• Op een pedagogisch verantwoorde wijze instaan voor de buitenschoolse begeleiding van kleuters en lagere schoolleerlingen
• Organiseren van een veilige speelomgeving.
• Creatief, speels en modern aanbod van activiteiten organiseren waarbij de ontwikkeling van de kinderen gestimuleerd wordt.
• Goede contacten onderhouden met de ouders en de collega’s  waarbij discretie centraal staat
• Instaan voor de opvolging van administratieve taken.

Functieprofiel Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang322,7 Kb(pdf) 

Wat bieden we jou?

• Een loon op IFIC- CAT11 met een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
• Overname anciënniteit: relevante anciënniteit uit de publieke sector, de privésector of als zelfstandige.
• Maaltijdcheques van €10,00 (eigen bijdrage €1,09/dag).
• Ecocheques (€200,00/jaar).
• Gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,37/km).
• Aanvullend pensioen van 3,5%.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• 32 vakantiedagen (à rato van je indiensttreding) + 14 feestdagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een job met inhoud en werk waar je je stempel op kan drukken.
• Een toffe en enthousiaste werkomgeving.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (minstens) een diploma dat toegang geeft tot niveau C.
• Je beschikt over voldoende kennis van het Nederlands in interactie te gaan met kinderen en ouders
• Je houdt ervan mensen te inspireren en enthousiasmeren en leert graag bij
• Je voelt de leefwereld van het kind goed aan
• Je beschikt over een goede fysieke gezondheid
• Bij aanwerving beschikken over een rijbewijs B, een EHBO-attest en een attest levensreddend handelen is een pluspunt
• Je hebt een positieve houding en deelt die graag met heel Maldegem.
• Je herkent jezelf in onze waarden. Deze kun je terugvinden via https://www.maldegem.be/missie-visie-en-waarden

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

• Solliciteren kan t.e.m. 7 juni 2026 via bovenstaande knop.
• Vanaf 10 kandidaten wordt een preselectie toegepast op basis van de antwoorden op de drie vragen in het sollicitatieformulier. Vul ze dus met de nodige zorg in!
• Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor:
  • Een competentiegericht interview (eliminerend): 16 juni 2026 het gemeentehuis (voormiddag)
  • Geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor het toelichten van een case aan de jury (eliminerend): 16 juni 2026 in het gemeentehuis (namiddag)

Kandidaten die wegens ziekte of overmacht niet kunnen deelnemen aan het selectiegesprek verliezen hun aanspraak op verdere deelname aan de examenprocedure. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de organisatie 1 kandidaat aan voor de vacature. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

Waarom werken bij Maldegem?

Zeg nu zelf, wat is mooier dan mee helpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan! We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.