Diensthoofd Activering & Welzijn

Ben jij een geboren organisator met een hart voor mensen? Wij zoeken een gedreven leidinggevende die de coördinatie van sociale activering, wonen en ons lokaal dienstencentrum op zich neemt.

In deze veelzijdige rol combineer je teamcoaching, beleidsontwikkeling en budgetbeheer met het uitbouwen van innovatieve dienstverlening voor onze inwoners. Je bent een bruggenbouwer die interne samenwerking stimuleert en sterke externe relaties onderhoudt. Samen zorgen we voor een warme, efficiënte en toekomstgerichte dienstverlening.

Jouw functie

• Je coördineert en stuurt de verschillende teams aan en zorgt voor een efficiënte organisatie van alle werkzaamheden.
• Je voert beleidsopdrachten uit en ontwikkelt nieuwe initiatieven om inwoners beter te ondersteunen.
• Je beheert het budget van jouw dienst en rapporteert relevante informatie aan beleidsorganen.
• Je bent plaatsvervangend secretaris van het BCSD.
• Je onderhoudt duidelijke interne communicatie en bouwt sterke externe relaties met partners en inwoners.

Wat bieden we jou?

• Een loon op B4-B5 met een voltijds contract (38 uur) van onbepaalde duur (Vraag gerust om een simulatie!).
• Overname anciënniteit: Relevante anciënniteit uit de publieke sector, de privésector of als zelfstandige.
• Maaltijdcheques van €10,00 (eigen bijdrage €1,09/dag).
• Ecocheques (€200,00/jaar).
• Gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,36/km).
• Aanvullend pensioen van 3,5%.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• 32 vakantiedagen (à rato van je indiensttreding) + 14 feestdagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een job met inhoud en werk waar je je stempel op kan drukken.
• Een toffe en enthousiaste werkomgeving.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (minstens) een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
• Je hebt een bijzondere interesse in de doelgroep waarmee je zal werken en weet door communicatie op maat en jouw laagdrempelige aanpak snel het vertrouwen te winnen.
• Je houdt het hoofd koel in stressvolle situaties en weet hierbij wat je nodig hebt voor jouw zelfzorg.
• Je bent proactief, flexibel en neemt verantwoordelijkheid.
• Je werkt vlot met digitale tools zoals Word, Outlook, Excel en OneNote.
• Je hebt een positieve houding en deelt die graag met heel Maldegem.
• Je herkent jezelf in onze waarden. Deze kun je terugvinden via https://www.maldegem.be/missie-visie-en-waarden

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

• Solliciteren kan t.e.m. zondag 25 januari 2026 via bovenstaande knop.
• Kandidaten worden uitgenodigd voor:
  • Een competentiegericht interview (eliminerend): dinsdag 3 februari 2026 in het gemeentehuis.
  • Een leidinggevend assessment (eliminerend): op afspraak (externe partner)
  • Toelichten van een case aan de jury (eliminerend): dinsdag 24 februari 2026 in het gemeentehuis.

Kandidaten die wegens ziekte of overmacht niet kunnen deelnemen aan het selectiegesprek verliezen hun aanspraak op verdere deelname aan de examenprocedure. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de organisatie 1 kandidaat aan voor de vacature. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

• Deadline indienen kandidatuur: Zondag 25 januari 2026, 23u59
  • Vragen of opmerkingen? Contacteer ons via vacature@maldegem.be.

Waarom werken bij Maldegem?

Zeg nu zelf, wat is mooier dan mee helpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan! We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.