Diensthoofd HR

Ben jij een geboren organisator met een hart voor HR? Wij zoeken een gedreven leidinggevende die de aansturing van team HR op zich neemt.

Jouw functie

Als Diensthoofd HR stuur je de personeelsdienst van het lokaal bestuur Maldegem aan. Je bent verantwoordelijk voor het op de kaart zetten van het lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever en het mee uitbouwen van een toekomstgericht personeelsbeleid.

Als diensthoofd draag je actief bij aan de beleidsdoelstelling waarbij het lokaal bestuur Maldegem schakelt naar een klantgerichte en toegankelijke dienstverlening. Het lokaal bestuur wil immers scoren met een aanpak die zowel onze inwoners als onze medewerkers centraal stelt. Want sterke dienstverlening begint bij een sterk team dat inzet op heldere communicatie, digitale innovatie en een warme werkplek.

Je bent verantwoordelijk voor: 

• Het opmaken van een actieplan rond welzijn, ontwikkeling en betrokkenheid van de medewerkers.
• Het creëren van een inclusieve werkplek waar een positieve werkcultuur centraal staat.
• De ondersteuning van het managementteam en alle leidinggevenden bij het in de praktijk brengen van het welzijns- en VTO-beleid.
• Het financieel beheer met betrekking tot personeelszaken.
• De dagelijkse leiding van de personeelsdienst.

Functieprofiel Diensthoofd HR (A1a-A3a).pdf137,9 Kb(pdf) 

Wat bieden we jou?

• Een loon op A1a-A3a met een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
• Overname anciënniteit: Relevante anciënniteit uit de publieke sector, de privésector of als zelfstandige.
• Maaltijdcheques van €10,00 (eigen bijdrage €1,09/dag).
• Ecocheques (€200,00/jaar).
• Gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,37/km).
• Aanvullend pensioen van 3,5%.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• 32 vakantiedagen (à rato van je indiensttreding) + 14 feestdagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een job met inhoud en werk waar je je stempel op kan drukken.
• Een toffe en enthousiaste werkomgeving.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (minstens) een diploma dat toegang geeft tot niveau A.
• Je bent proactief, flexibel en neemt verantwoordelijkheid.
• Je houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je werkt vlot met digitale tools zoals Word, Outlook, Excel en OneNote.
• Je hebt een positieve houding en deelt die graag met heel Maldegem.
• Je herkent jezelf in onze waarden. Deze kun je terugvinden via https://www.maldegem.be/missie-visie-en-waarden

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

• Solliciteren kan t.e.m. 19 april 2026 via bovenstaande knop.
• Kandidaten worden uitgenodigd voor:
  • Een competentiegericht interview (eliminerend): 27 april 2026 het gemeentehuis (back-up 30 april).
  • Een leidinggevend assessment (eliminerend): op afspraak (externe partner)
  • Toelichten van een case aan de jury (eliminerend): 18 mei 2026 in het gemeentehuis.

Kandidaten die wegens ziekte of overmacht niet kunnen deelnemen aan het selectiegesprek verliezen hun aanspraak op verdere deelname aan de examenprocedure. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de organisatie 1 kandidaat aan voor de vacature. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

Waarom werken bij Maldegem?

Zeg nu zelf, wat is mooier dan mee helpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan! We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.