Medewerker Cafetaria LDC

We zoeken een nieuwe halftijdse (19u/week) collega voor het team van het LDC. Ben je proactief, steek je graag de handen uit de mouwen en wil jij één van de gezichten worden van de Kaffee van het LDC, solliciteer dan voor deze functie!

Jouw functie

Als Medewerker Cafetaria LDC ben je verantwoordelijk voor de bediening van de bezoekers van de cafetaria van het lokaal dienstencentrum Oud St. Jozef, waar dranken, kleine snacks en een dagelijkse gezonde warme maaltijd worden aangeboden.

• Uitvoeren van dagelijkse cafetaria taken (bv. dagelijkse maaltijdservice, afrekenen met de kassa, opening en sluiting...).
• Verantwoordelijk voor de opvolging van de stock, de bestellingen en de leveringen.
• Signaleren aan het team van het LDC wanneer bezoekers mogelijks moeilijkheden ervaren.

Het LDC richt zich in het bijzonder tot kwetsbare personen en / of personen in een beginnende zorgsituatie. Door het aanbod in het dienstencentrum worden ze aangemoedigd in hun zelfredzaamheid. Onze cafetaria is een ontmoetingsplaats waar zij terecht kunnen voor wat gezelschap en een hartelijke babbel. Op die wijze draag je als cafetariamedewerker actief bij aan het welzijn van onze burger.

Functieprofiel Medewerker Cafetaria LDC 345,9 Kb(pdf) 

Wat bieden we jou?

• Een loon op D1-D3 met een halftijds contract (19u/week) van onbepaalde duur.
• Overname anciënniteit: Relevante anciënniteit uit de publieke sector, de privésector of als zelfstandige.
• Maaltijdcheques van €10,00 (eigen bijdrage €1,09/dag).
• Ecocheques (€200,00/jaar).
• Gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,37/km).
• Aanvullend pensioen van 3,5%.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• 32 vakantiedagen (à rato van je indiensttreding) + 14 feestdagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een job met inhoud en werk waar je je stempel op kan drukken.
• Een toffe en enthousiaste werkomgeving.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent proactief, flexibel en neemt verantwoordelijkheid.
• Je houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je hebt een positieve houding en deelt die graag met heel Maldegem.
• Je herkent jezelf in onze waarden. Deze kun je terugvinden via https://www.maldegem.be/missie-visie-en-waarden

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

• Solliciteren kan t.e.m. 20 september 2026 via bovenstaande knop.
• Nadien volgt een preselectie op basis van de schriftelijke vragen die je (verplicht) bij het indienen van je kandidatuur moet beantwoorden. Daarnaast zal ook je CV in overweging genomen worden tijdens deze preselectie.
• Kandidaten kunnen - na preselectie - worden uitgenodigd voor:
  
  • Een competentiegericht interview (eliminerend): dinsdag 22 september 2026 (voormiddag) in het LDC.
  • Praktische proef (eveneens eliminerend): dinsdag 22 september 2026 (namiddag) in het LDC.

Kandidaten die wegens ziekte of overmacht niet kunnen deelnemen aan het selectiegesprek verliezen hun aanspraak op verdere deelname aan de examenprocedure. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de organisatie 1 kandidaat aan voor de vacature. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

Waarom werken bij Maldegem?

Zeg nu zelf, wat is mooier dan mee helpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan! We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.