De manier waarop wij onze missie en visie vervullen, dat zijn onze waarden.
Missie en visie zijn dus een kader voor de strategie, identiteit, leidraad, imago en hangen samen met de bestuursploeg.
De waarden staan voor de mensen in de organisatie, ons gedrag en onze overtuigingen en zijn bijgevolg ook de fundamenten van de organisatie.
Missie
Onze bestaansreden - onze permanente opdracht als lokaal bestuur
Het lokaal bestuur Maldegem biedt met plezier een kwaliteitsvolle dienstverlening.
We voeren een toekomstgericht en duurzaam beleid dat het welzijn en de ontplooiing van de burger en de ondernemer ondersteunt.
Zo zorgen we ervoor dat onze inwoners en bezoekers hier graag wonen, werken en vertoeven.
Visie
Onze overtuigingen - ons gedrag - wie we willen zijn
We willen een warme en zorgzame gemeente zijn met tevreden, trotse burgers en collega's die zich identificeren met Maldegem.
Onze realisaties, hoe groot of klein ook, zijn zichtbaar en worden gewaardeerd.
We werken aan een slanke en efficiënte organisatie.
We streven naar een goede samenwerking binnen de diensten, over de diensten heen en tussen administratie en beleid. Zo komen we tot een sterk en dynamisch team dat van aanpakken weet.
We werken hand in hand met burgers en ondernemingen. Via participatie komen we tot gedragen en duurzame oplossingen die we helder communiceren.
We waarderen ieders initiatief en geven ruimte om autonoom en vernieuwend te werken.
Waarden
Klantgericht
Het lokaal bestuur Maldegem zet zich elke dag maximaal in om oplossingsgericht te denken en te handelen. We bieden communicatie op maat en passen ons aan de behoeften van onze stakeholders aan. Zij zijn onze ambassadeurs, en we streven ernaar hen een positieve ervaring te bieden die ze graag delen. Met een verbindende aanpak bouwen we sterke relaties op, waarbij we actief luisteren naar hun feedback en samenwerken aan duurzame oplossingen.
Vernieuwend
In een wereld die nooit stilstaat, wij zijn overtuigd dat een ambitieuze, positieve en professionele houding noodzakelijk is om te blijven groeien en te verbeteren. Ons ruimdenkend beleid zorgt ervoor dat we niet alleen op korte termijn succes behalen, maar ook kwalitatieve, duurzame oplossingen creëren voor de toekomst. We moedigen initiatief aan bij al onze medewerkers, zodat zij proactief kunnen bijdragen aan onze doelen.
Doelgericht
Werken voor Maldegem is een bewuste en een overtuigde keuze. Elke dag opnieuw zet iedereen zich ten volle in om ons doel te behalen. We hanteren een gestructureerde en efficiënte aanpak die zorgt voor het bereiken van concrete, meetbare en haalbare resultaten. Door kritisch te blijven tegenover onze eigen processen en prestaties, blijven we continu verbeteren. Er worden niet alleen plannen gemaakt, we realiseren ook daadwerkelijk effectieve veranderingen voor onze kant.
Warm
Binnen ons lokaal bestuur geloven we zowel in ieders unieke capaciteiten als onze gecombineerde sterktes. We werken samen in een sfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We willen elkaar echt leren begrijpen, zodat we weten medewerkers en inwoners nodig hebben. Onze zorgzame houding weerspiegelt onze betrokkenheid bij het welzijn van de gemeenschap. We moedigen iedereen aan om te groeien en hun volledige potentieel te bereiken. Samen bouwen we aan een warme en ondersteunende samenleving waar iedereen kan floreren.
Vertrouwen
Wij geloven in de expertise en professionaliteit van onze medewerkers. Als team nemen we de zaken in handen en werken we altijd eerlijk, transparant en consistent. Door zelfreflectie staan medewerkers, leidinggevenden en teams regelmatig stil bij hun eigen handelen en de impact daarvan op anderen. Dit zelfbewustzijn bevordert een cultuur van eigenaarschap, waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn, haar of hun rol. We accepteren elkaar en tonen respect voor diversiteit en verschillende standpunten binnen onze organisatie en gemeenschap. We kauwen niets voor, want we geloven dat vertrouwen floreert in een omgeving waarin mensen de ruimte krijgen om te groeien en te bloeien.
