Projectmedewerker Preventie (tijdelijk)

We zoeken een nieuwe collega voor Preventie. Ben je proactief, steek je graag de handen uit de mouwen en wil je jouw collega's ondersteunen op vlak van Preventie en Welzijn, solliciteer dan voor deze functie!

Jouw functie

Als Projectmedewerker Preventie ondersteun je het lokaal bestuur bij de praktische uitvoering en opvolging van het welzijns- en preventiebeleid. Je fungeert als lokaal aanspreekpunt en verbindingspersoon tussen de organisatie, de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk en andere interne en externe preventiepartners.

Als Projectmedewerker Preventie signaleer je risico's en knelpunten, verzamel en structureer je informatie, coördineer je de praktische opvolging van afgesproken preventiemaatregelen en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij de vertaling van preventieadviezen naar de werkvloer.

Daarnaast ondersteun je als Projectmedewerker Preventie team HR bij maatregelen rond sociale tewerkstelling. Vanuit een welzijnsgerichte benadering worden ondersteuningsnoden gesignaleerd, acties opgevolgd en relevante subsidie- en tewerkstellingsmaatregelen praktisch ondersteund.

Je bent verantwoordelijk voor: 

• Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe belanghebbenden met betrekking tot vragen over Preventie.
• Je ondersteunt bij de praktische uitvoering van het preventiebeleid.
• Volgt dossiers en maatregelen rond sociale tewerkstelling operationeel op.
• Je houdt toezicht op de opvolging van preventieve maatregelen en rapporteert eventuele knelpunten of risico’s aan het bestuur.

Functieprofiel Projectmedewerker Preventie (B1-B3) 346,3 Kb(pdf) 

Wat bieden we jou?

• Een loon op B1-B3 met een voltijds contract (38u) van bepaalde duur (1 jaar).
• Overname anciënniteit: Relevante anciënniteit uit de publieke sector, de privésector of als zelfstandige.
• Maaltijdcheques van €10,00 (eigen bijdrage €1,09/dag).
• Ecocheques (€200,00/jaar).
• Gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,37/km).
• Aanvullend pensioen van 3,5%.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• 32 vakantiedagen (à rato van je indiensttreding) + 14 feestdagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een job met inhoud en werk waar je je stempel op kan drukken.
• Een toffe en enthousiaste werkomgeving.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (minstens) een bachelor diploma.
• Je bent proactief, flexibel en neemt verantwoordelijkheid.
• Je houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je werkt vlot met digitale tools zoals Word, Outlook, Excel en OneNote.
• Je hebt een positieve houding en deelt die graag met heel Maldegem.
• Je herkent jezelf in onze waarden. Deze kun je terugvinden via https://www.maldegem.be/missie-visie-en-waarden

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

• Solliciteren kan t.e.m. 15 november 2026 via bovenstaande knop.
• Nadien volgt een preselectie op basis van de schriftelijke vragen die je (verplicht) bij het indienen van je kandidatuur moet beantwoorden. Daarnaast zal ook je CV in overweging genomen worden tijdens deze preselectie.
• Kandidaten kunnen - na preselectie - worden uitgenodigd voor:
  
  • Een competentiegericht interview (eliminerend): woensdag 18 november 2026 het gemeentehuis.

Kandidaten die wegens ziekte of overmacht niet kunnen deelnemen aan het selectiegesprek verliezen hun aanspraak op verdere deelname aan de examenprocedure. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de organisatie 1 kandidaat aan voor de vacature. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve.

Waarom werken bij Maldegem?

Zeg nu zelf, wat is mooier dan mee helpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan! We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.